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                  人才理念

                  人才是促使企業快速發展的源泉。我們誠請各類想干事業的人加入我們的團隊,開創新的奇跡。我們的信念是:做有品質的人,干有價值的事。

                   

                  一、能本理念,著名企業家凱奇說:“一次高學歷教育并不能決定人的才能一生,需要不斷地提高人的知識和能力。即使是企業中未受過教育的員工,同樣應給予公平的競爭機會”。沒有高學歷,沒關系;專業不對口,沒關系。我們更看中的是你是否具有優秀的合作精神、良好的交流能力、出色的分析能力和創造性。

                   

                  二、共成功理念,你一旦加入紅東方化工,我們會讓每一位新員工做出嘗試,與你共同尋找屬于你自己的職業錨。我們會依據你的職業錨、職業能力安排在最合適的職業軌道上,開啟我們通向成功的大門。

                   

                  你的實習期工作決不輕松,在學習的同時,你有一項重要的工作——尋找企業的“黑洞”。把一切你覺得不對勁的事情記錄下來,并拿出對應的解決方案。我們設立了“奇思妙想獎”和“創造獎”,獲獎者將被記入企業發展錄。這不僅是榮譽,更是成功的“捷梯”。每年,我們都將公司空缺的職位公布出來,所有員工都有資格參加競爭。拓寬職業平臺,是我們努力的目標,每位員工的成功就是企業的成功!

                   

                  三、游走太空理念,每個管理崗位都有不同的任職期限,每個管理者不僅要做本職工作,還要了解其它崗位的職責、任務和目標,因為他要做好隨時迎接新挑戰的準備。 





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